安全管理制度体系(华润置地北京) - 下载本文

安全生产 预防为金 华润置地(北京)股份有限公司

3.5.3 培训内容:

3.5.3.1 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准;

3.5.3.2 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、职业健康和安全文化知识、有关行业安全生产管理专业知识及安全生产管理新知识、安全生产新技术; 3.5.3.3 重大事故防范,应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则、方法;

3.5.3.4 国内外先进的安全生产管理经验; 3.5.3.5 典型事故案例分析。

中层及中层以上管理者安全生产管理培训至少每年一次,每次培训时间不得少于4学时。

3.6 安全管理人员安全教育

3.6.1 安全管理人员必须通过安全生产知识培训和安全资格培训,由安委会办公室组织实施。 3.6.2 教育内容:

3.6.2.1 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准;

3.6.2.2 安全生产管理新知识、安全生产新技术、职业健康和安全文化知识、有关行业先进的安全生产管理专业知识;

3.6.2.3 伤亡事故和职业病统计,报告及调查处理方法; 3.6.2.4 事故现场勘验技术,以及应急处理措施; 3.6.2.5 重大危险源管理与应急救援预案编制方法; 3.6.2.6 国内外先进的安全生产管理经验;

3.6.2.7 危险作业点的分布、危害程度,应采取的防护技术措施和方法; 3.6.2.8 典型事故案例。安全生产管理人员每年进行安全生产再培训的时间不少于8学时。

3.6.4 安全管理人员职业资格认证 ;

公司鼓励专、兼职安全管理人员外出培训考证,公司凭正规发票报销培训费用。 3.7 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训,并经过

安全管理制度 携手打造平安和谐的工作、生活环境

36 安全生产 预防为金 华润置地(北京)股份有限公司

考核,取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。 3.8 转岗和“四新”安全教育

3.8.1 工人转岗时,必须进行转岗教育;填写《转岗(复工)安全教育表》。 3.8.2 转岗人员安全教育的内容等同新员工安全教育的内容。

3.8.3 公司在实施“四新”项目时,公司及班组必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育,“四新”教育情况填入《员工教育卡片》中。 3.8.4 转岗和“四新”教育资料,试卷由各部门自行存档。 3.9 复工安全教育

3.9.1 凡离开原生产岗位1个月以上者,在复工时必须由班组进行安全教育,离开6个月以内的,由项目部和班组进行二级安全教育,离开6个月以上者,由公司进行三级安全教育。并填写《转岗(复工)安全教育表》。

3.9.2 复工教育内容与“新员工入职教育”相同,复工教育试卷、成绩由各部门存档。 3.10 全员教育

3.10.1 根据实际情况,每年结合“安全生产月”组织开展多种形式的全员安全教育,教育内容涉及安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、事故案例等,切实提高员工的安全意识及素质。

3.10.2 夏季应进行防中暑、防触电、防雷击以及夏季防护用品的正确穿戴和使用等教育。

3.10.3 冬季应进行防冻、防火、防滑、露天登高作业防坠落、机动车雪、雾天气安全驾驶等内容的安全教育。

3.10.4 节假日应对员工进行各种安全注意事项的教育,对加班、检修人员进行相应的安全教育。

3.10.5 各业务系统及部门应结合安全生产实际和当前事故通报等,每月开展一次安全学习,作好学习记录,安委会办公室进行监督检查。

3.10.6 对重大施工、检修等项目,在施工、检修前,应根据预先危险性分析提出的安全措施和安全操作规程进行有针对性的安全教育。

3.10.7 教育方式可采取授课辅导、班组学习、学习下发的安全简报、参观安全

安全管理制度 携手打造平安和谐的工作、生活环境

37 安全生产 预防为金 华润置地(北京)股份有限公司

展览、安全知识答卷、召开事故现场会等。 3.10.8 全员教育至少每半年覆盖一次。 3.11 日常安全教育

3.11.1 各业务系统及部门在向员工布臵生产任务时,应同时布臵安全生产工作,并进行教育。

3.11.2 各业务系统及部门在接到上级下发的和公司要求贯彻执行的有关安全生产的指示、文件、通知后应及时向广大员工传达。

3.11.3 公司内发生事故或事故隐患在查明原因后,应及时教育员工吸取事故教训,一般事故或重大未遂伤亡事故应在本公司范围进行通报教育。

3.11.4 各业务系统及部门每月在进行工作总结时应同时总结分析本单位的安全生产情况,每月的部门大会上应对本部门员工进行安全教育。 3.12 职业健康教育

3.12.1 教育对象:职业健康教育对象是指从事职业危害作业的人员,以及有关的基层领导、工程技术人员。

3.12.2 从事职业危害作业的人员应进行职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识等教育。

3.12.3 领导干部和工程技术人员应进行国家和行业有关法律、法规、标准,掌握本公司职业危害因素的分布情况和危害程度等的安全教育。

3.12.4 工程技术人员应进行预防职业危害的工程技术改进措施,以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。 3.12.5 以上教育由安委会办公室结合公司安全生产需要组织进行。 4.记录管理

4.1 上述各类培训的组织人员须填写培训记录。并报安委会办公室备案。 5.考核

5.1 对于未按规定组织安全教育或教育率达不到规定要求,按公司《安全生产奖惩考核制度》进行考核。 附件:三级安全培训记录卡

职工三级安全教育(培训)记录卡(范围:物业公司、商用物业事业部)

安全管理制度 携手打造平安和谐的工作、生活环境

38 安全生产 预防为金 华润置地(北京)股份有限公司 姓名 部门 身份证号 性别 职位/工种 联系方式 年龄 入司时间 安全教育(培训)内容 1. 国家安全生产的方针、政策、法律、法规; 2.公司安全生产的管理制度和标准; 3.公司概况及劳动纪律要求; 公司 级教育 培训部门 考试成绩 培训人 培训时间 被教育人 4.公司职业健康安全管理体系的相关内容; 5.公司作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施; 6.典型的工伤事故案例及防范措施; 7.公司安全生产方面需要注意的其他事项。 照片

考核结果 合格□ 不合格□ 1.本部门的概况及主要产品(工作)工艺流程; 三级安全教育 部门 级教育 2.本部门有关安全生产的制度、规定; 3.本部门的生产特点、危险源、要害部位和设备状况; 4.本部门通用设备的安全要求(如手持电动、气动工具、起重设备等); 5.安全技术基础知识、劳动纪律及职业健康安全的有关注意事项; 6.本部门职业健康安全管理体系运行情况; 7.本部门典型事故案例及防范措施; 8.本部门安全生产方面需要注意的事项。 培训部门 考试成绩 教育人 培训时间 被教育人 考核结果 合格□ 不合格□ 1.本班组的工作范围、工作内容、产品的流程、通用工具、工装设备的安全要求; 2.本岗位、本工种的安全技术操作规程、生产设备和防护装置的作用,介绍容易发生事班组教育 故的地方和部位,防范和应急措施; 3.本班组现场管理、文明生产的要求; 4.个人防护用品的正确佩戴、使用方法; 5.本班组曾发生过的事故案例。 培训部门 考试成绩 教育人 培训时间 被教育人 考核结果 合格□ 不合格□

安全管理制度 携手打造平安和谐的工作、生活环境

39 安全生产 预防为金 华润置地(北京)股份有限公司

第七章 安全生产例会制度

1.总则

1.1 为将安全生产纳入日常管理,认真落实安全生产目标管理责任制,有效地防范安全事故的发生,特制定本制度。 2.职责

2.1公司每半年召开一次安全生产工作专项会议,会议由总经理主持,安委会成员、安委会办公室成员、各部门主要负责人、安全管理人员参加,分析公司安全生产形势,研究安全生产方面的重要问题,安排部署安全生产工作;

2.2 安委会办公室每季度组织召开一次安全工作会议,会议由公司安全分管领导主持,各业务系统安全分管领导、安全管理人员参加,总结季度安全工作,部署下季度安全生产工作;

2.3 各开发项目、物业公司、商用物业管理中心、经纪公司每月组织召开一次安全会议,会议由主要负责人主持,基层单位负责人、安全管理人员参加,总结月度安全工作,部署下月安全生产工作,形成会议纪要,报安委会办公室备案, 2.4 根据需要,公司安委会办公室可随时召开安全生产工作专项会议,研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。 3.安全生产工作会议的主要任务:

3.1 宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规措施、制度及安全生产的工作部署,结合公司实际组织实施和落实;

3.2 研究公司安全生产动态,分析存在问题,总结安全生产中的经验教训、制定安全生产对策和措施,部署公司安全生产工作;

3.3 对有关公司全局的安全生产重大问题和事宜进行研究并做出决策或决定,协调各部门间有关安全生产的事项;

3.4 安全工作情况总结及计划:安全责任制落实情况,安全检查及隐患整改情况,本单位安全生产动向及存在的主要问题,汇报上次会议布臵的工作完成情况及下一步安全工作的重点和措施。

3.5 安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排,相关部门及人员必须

安全管理制度 携手打造平安和谐的工作、生活环境

40 安全生产 预防为金 华润置地(北京)股份有限公司

严格落实,公司安委会办公室负责督办、检查。 3.其它要求

相关人员在接到会议通知后,需准时参加会议,会议原则上不予请假,确实因其它重要工作无法参加的,须向会议主持人请假,并得到批准方可不参加;未请假或请假未得到会议主持人批准缺席会议的,安委会将给予通报批评。 附则

1 本制度自发布之日起执行;

2 各业务系统及部门参照公司制度,结合业态实际,制定各自的安全生产管理制度及实施细则,报公司安委会办公室备案; 3 本制度如有未尽事宜,由安委会办公室负责修订。

华润臵地(北京)股份有限公司

2011.6

安全管理制度 携手打造平安和谐的工作、生活环境

41