公司全年安全培训计划3篇 - 下载本文

的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、工作目标

以当年“安全生产月”活动的主题为主线,不断创新内容、形式和手段,将安全教育贯穿于安全生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性,做到“全员,全面,全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育,提升员工安全素质和防范意识,增强他们的安全管理水平和技能水平。

二、培训对象

1、公司主要负责人(包括领导班子成员);

2、安全生产管理人员;

3、特种作业人员;

4、从业人员;

5、新进员工和转岗员工。

三、培训内容

原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本,结合我司的实际情况安排培训内容,规范培训程序。

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;

2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;

3、安全生产技术;

4、职业卫生、职业危害及其预防措施;

5、各工种安全生产操作技术规程;

(340字)

按照相关法律法规要求以及公司安全教育培训制度,制订20xx年度安全教育培训计划:

1、每月第一个、第二个周日8:00举办生产一线员工安全培训,培训内容为相关安全生产常识。

2、每月第二个周六8:00举行全体非生产人员安全培训,培训内容为相关安全生产管理知识。

3、每月举办两次安全宣传,对象为公司全体员工,内容为安全杂文或事故通报。

4、根据实际情况,安排主要负责人、分管负责人、安全管理人员及特殊工种人员参加外部培训。

5、新进员工必须进行三级安全教育并考核合格后,方可持证上岗作业。

6、转岗员工必须经转岗教育并考核合格后,方可上岗作业。

7、在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,必须及时对员工进行专门教育。

8、外来施工人员必须签订安全合同,并经安全教育后

方可施工。

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